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市委组织部在日常考核中多措并举压实安全生产考核责任

时间:2018年        作者:干部二科 高益强    点击:158次

 

 

    年初以来,市委组织部积极贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,有效结合市管领导班子和市管干部年度考核和部机关干部常态联系包保市直部门等工作,推动安全生产责任制考核与干部考察考核深度融合。一是明?#26041;?#23433;全生产“一岗双责”纳入到日常考核了解内容,由副部长带队,13个调研组分工联系所有市直部门的安全生产工作,常态开展领导班子和领导干部落实安全生产责任考核。二是详细掌握各地各部门安全生产工作的分管领导和主要负责人,跟踪了解对安全生产的工作部署、人员配备等情况,特别是注重加强与城市建设等安全生产任务?#29616;?#37096;门(单位)的沟通联系。三是在考察考核谈话中,侧重引导谈话对象?#21592;?#22320;本部门安全生产情况进行系统介绍,及时发现了解各地各部门领导班子和领导干部在谋划、推进、落实安全生产责任制工作中的思路、做法和作用发挥情况,及时采集掌握市管干部在推进安全生产工作中的活思想、活情况、活事例。四是强化落实安全生产一票否决制度,对因落实安全生产责任不利被给予党纪政纪处分,且尚在影响期的干部,不得列为拟提拔人选考察对象。对上年度发生安全生产事?#23454;?#37096;门(单位)领导班子和市管干部,取消年度考核评定为“优秀”等次资格。以安全生产工作为切入点,深入考核干部德才表现,达到依事识人的目的。同时将此项考核结果作为市管干部日常考核的重要参考,作为评价和使用市管干部的重要依据,为加强市管领导班子和市管干部队伍建设提供有力支撑。

 

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